Appel à candidatures : responsable du marketing consommateur Afrique de l'Ouest chez Spotify

Le poste est à temps plein à Johannesburg en Afrique de l'Ouest.

Les candidats intéressés doivent avoir :

• Un minimum de quatre à cinq ans d'expérience en marketing et en gestion de marque en Afrique de l'Ouest, avec un accent particulier sur le Nigeria
• Vaste expérience en matière de marque, de connaissance des consommateurs, de marketing numérique et/ou de gestion de projet dans la direction d'équipes interfonctionnelles dans la livraison de nouveaux produits ou services majeurs dans les entreprises numériques, les produits de grande consommation ou la vente au détail
• Compréhension approfondie des informations sur les consommateurs et expérience dans la mise en œuvre de ces informations dans des campagnes
• Solides compétences analytiques et quantitatives avec la capacité d'utiliser des données et des mesures pour rationaliser les exigences et les fonctionnalités et accroître l'efficacité du marketing
• Une grande attention aux détails et une expérience éprouvée dans la conduite de priorités multiples et stimulantes simultanément et indépendamment
• Style de travail collaboratif
• Sens de l'action et forte éthique de travail

Responsabilités

Le candidat retenu devra :

• Mettre en œuvre de grands déploiements de campagnes pour le marché ouest-africain, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, localement et mondialement
• Récupérer les informations sur les consommateurs en fonction des données disponibles sur et hors plateforme et activez le développement de stratégies de campagne
• Comprendre les opportunités du marché régional en utilisant des données internes et externes pour obtenir des informations sur les consommateurs et, par conséquent, une approche marketing et des objectifs commerciaux
• Collaborer et travailler sur le brief marketing englobant les mandats créatifs et médiatiques et travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes pour s'aligner sur le même
• Travailler en étroite collaboration pour piloter des initiatives sur des marchés à fort potentiel dans le but d'acquérir et de faire connaître la marque par le biais de médias non traditionnels
• Collaborer avec des agences et des fournisseurs sur le terrain pour identifier les points de contact pertinents au niveau local qui peuvent stimuler la notoriété, la considération et la conversion de la marque
• Analyser en profondeur les performances des campagnes pour obtenir des résultats qui peuvent aider à élaborer des stratégies pour aller de l'avant
• Travailler en étroite collaboration et en collaboration pour apporter un travail mondial exceptionnel en l'adaptant à ce qui est pertinent localement
• Travailler en étroite collaboration pour mettre en œuvre des activités locales de marketing et de musique en collaboration avec l'équipe interfonctionnelle.

Avantages

• De nombreuses opportunités d'apprentissage, grâce à une équipe dédiée, GreenHouse
• Des incitations à la part flexibles qui permettent aux employés de choisir comment ils partagent le succès de l'entreprise
• Congé parental global : six mois de congé (entièrement payé) pour tous les nouveaux parents
• All The Feels, un programme d'aide aux employés et un centre de soins personnels
• Jours fériés flexibles permettant aux employés d'échanger leurs jours de congé en fonction de leurs valeurs et croyances personnelles.

Soumettez votre candidature ici.

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