La Fondation Music In Africa présente un programme de formation destiné aux femmes

Le cours fait partie de la nouvelle initiative de la Fondation intitulée Music In Africa Gender @ Work, un programme de formation de trois ans, visant à développer les compétences et accroître la participation des femmes dans le secteur de la musique africaine.

Carmel Nair, responsable de la collecte de fonds et des projets au MIAF, a déclaré: « Le programme s'attache à remédier au déséquilibre entre les genres dans le secteur de la musique africaine, en offrant aux femmes la possibilité de bénéficier d'une large gamme de formations au cours des trois prochaines années. »

Pour la première année, les participant(e)s seront formé(e)s à tous les aspects de la gestion de scène, par une équipe de metteurs en scène expérimentés du 10 au 17 novembre 2019. Le programme consistera en une formation théorique en salle de classe et en une application pratique à l'occasion de laquelle, les participant(e)s seront appelé(e)s à prendre part à la gestion de quelques aspects du programme du showcase d'ACCES.

En 2020, le programme se diversifiera et inclura des leçons de production musicale et des formations sur d'autres sujets liés au monde de la musique.

Bien que cette formation en gestion de scène soit ouverte à tous les genres, la sélection finale des participants sera faite de 80% de femmes et de 20% d'hommes.

Le directeur du MIAF, Eddie Hatitye, a déclaré que l'introduction de ce programme marquait le début d'un effort très concret de la Fondation, pour soutenir la participation et l'inclusion des femmes dans ses programmes et dans le secteur de la musique en Afrique.

« En 2020, nous organiserons également une table ronde inclusive consacrée aux problèmes des femmes dans le secteur de la musique africaine», a-t-il également affirmé.

La date limite de dépôt des candidatures pour le programme en 2019 a été fixée au 30 juin 2019 (minuit CAT).

Qui peut postuler ?

Cet appel est ouvert aux futurs régisseurs de scènes basés sur le continent africains, prioritairement les femmes.

• Les candidats doivent avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine du spectacle vivant, notamment comme régisseur, assistant de scène, assistant technique ou dans un poste similaire.
• Une qualification pertinente (académique) sera aussi avantageuse.
• Tous les participants doivent avoir plus de 18 ans.
• Les candidats doivent être disponibles pendant toute la durée du programme, du 10 au 17 novembre 2019, et pouvoir se rendre à Accra, au Ghana.
• Les candidats masculins sont les bienvenus mais la sélection sera faite à 80% de femmes.

Soutien aux participants

• Les participants venant hors du Ghana recevront des billets d'avion pour se rendre à Accra (Ghana), leur hébergement, leurs repas et leurs transports locaux.
• Les frais de VISA seront remboursés après présentation des reçus.
• Les participants recevront des laissez-passer pour toutes les activités d'ACCES 2019.

Comment s'inscrire ?

• Remplissez et soumettez le formulaire de demande en ligne ici.
• Les applications par messagerie ne seront pas considérées.
• Assurez-vous de mettre en ligne sur le formulaire, votre CV ainsi que trois références pouvant être contactées.

N.B : Le formulaire n'offrira pas aux candidats la possibilité de sauvegarder et poursuivre leur inscription plus tard. Avant de s'enregistrer, assurez-vous donc de disposer de tous les documents requis qui devront être joints.

Processus de sélection

• Seules les candidatures soumises via le formulaire en ligne dédié seront prises en compte.
• Seules les applications complètes seront considérées.
• Les demandes tardives ne seront pas considérées.
• Les candidats retenus seront informés avant le 30 juillet 2019.
• Les candidats qui ne recevront aucune réponse de la fondation Music In Africa avant le 31 juillet, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Pour toute question ou information, écrire à l'adresse : carmel@musicinafrica.net.

Le programme de formation Music In Africa Gender @ Work est rendu possible grâce au soutien du Fonds Prince Claus, des partenaires du MIAF, de Siemens Stiftung et du Goethe-Institut.

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