À propos du projet : Gender@Work

L'industrie musicale sur le continent africain est largement dominée par les hommes, reléguant les femmes aux marges du secteur. Le manque de formation, de systèmes de soutien durables et d’opportunités pour les femmes freine leur participation à l’industrie culturelle ainsi qu’aux processus décisionnels, entravant ainsi leur développement et les marginalisant davantage. De nombreuses études ont montré que les industries et les sociétés bénéficient énormément des contributions des femmes.

Selon l’UNESCO, les industries culturelles et créatives (ICC) comptent parmi les secteurs connaissant la croissance la plus rapide dans le monde et emploient actuellement plus de jeunes âgés de 15 à 29 ans que tout autre secteur à l’échelle mondiale. Cela fait des ICC un levier idéal pour lutter contre le taux élevé de chômage des jeunes et stimuler la croissance économique en Afrique – un continent largement dominé par une population jeune. Pour répondre à ces défis, la Fondation Music In Africa  (MIAF) a lancé en 2019 l’initiative Gender@Work.

Gender@Work est une initiative panafricaine, qui vise à combler les disparités de genre dans l’industrie musicale africaine en offrant aux professionnelles du secteur musical une formation professionnelle de longue durée, des opportunités d’échange, de réseautage, de plaidoyer et d’emploi, dans un cadre sécurisé.

Gender@Work met un accent particulier sur le renforcement des compétences clés des femmes dans l’industrie musicale afin de leur permettre d’exceller dans des fonctions actuellement dominées par les hommes, tout en encourageant l’ensemble des acteurs du secteur à s’engager pour une meilleure inclusion des femmes dans leurs activités et organisations.
Le programme est mis en œuvre en partenariat avec des structures de plusieurs pays, en recrutant chaque année des participantes de tout le continent. Il combine des cours théoriques, des apprentissages immersifs pratiques, des opportunités de réseautage, d’emploi, de stages, de mentorat, ainsi qu’un travail de plaidoyer à l’échelle continentale. Gender@Work représente un véritable espoir pour l’avenir des femmes dans l’industrie musicale africaine, et peut aussi inspirer d’autres secteurs des ICC.

Les objectifs généraux du programme sont les suivants :

  • Offrir des activités de renforcement de capacités professionnelles sur le long terme aux femmes actives dans le secteur musical en Afrique ;

  • Faciliter les échanges, les formations, les opportunités d’emploi et de réseautage pour les femmes du secteur musical, sur le continent et au-delà ;

  • Créer un espace sûr permettant aux femmes de l’industrie musicale d’échanger, d’apprendre et de développer leurs compétences ;

  • Sensibiliser, plaider et mobiliser contre les inégalités de genre dans l’industrie musicale.

Le programme de formation Gender@Work de la Fondation Music In Africa est mis en œuvre en partenariat avec Scènes Australes, Women In Live Music, Accès Culture, Siemens Stiftung, Goethe-Institut et la Région Réunion.

Business de la musique – Module en ligne

Aperçu du module :

Avec le module Business de la musique, les apprenantes plongeront au cœur des aspects fondamentaux de l’industrie musicale. Ce cours en ligne intensif explore les principaux maillons de la chaîne de valeur de l’industrie musicale, les principes de gestion, les stratégies de marque et de marketing, ainsi que des sujets essentiels tels que la propriété intellectuelle. Que vous soyez artiste en devenir, manager ou entrepreneur dans le secteur musical, ce module vous fournira les connaissances et compétences nécessaires pour évoluer avec succès dans l’univers dynamique du business musical.

Ce module en ligne vous permettra également de vous connecter avec d'autres participantes issues de divers horizons, favorisant ainsi un environnement d’apprentissage collaboratif et bienveillant.

Avantages supplémentaires : séances de mentorat et possibilités de stages lors d'autres événements ou au sein d'entreprises musicales en Afrique et à l’île de La Réunion.

Production d’événements – Cours en présentiel dans le pays hôte d’ACCES (novembre)

Contenu du module :

Ce module propose une immersion dans les clés de réussite de la production d’un événement musical, en abordant les aspects suivants :

  • Les bases de la production d’événements musicaux : données sur les festivals, planification, budgétisation, partenariats, recherche de financements.

  • Gestion de scène : conception et construction de scènes, programmation des concerts et balances, analyse des fiches techniques, backline, liaison avec les artistes, gestion de crise, enjeux de genre et défis sociaux dans l’industrie musicale.

  • Sonorisation live (introduction) : fondamentaux de l’audio, systèmes de sonorisation, mixage, sécurité, équipements.

  • Éclairage de scène (introduction) : conception et contrôle de l’éclairage, équipements, plans de feu, accroche et levage.

L’apprentissage pratique comprend une opportunité de stage lors d’ACCES – un événement professionnel de trois jours consacré à la musique, qui propose des concerts, des conférences et des expositions. Ce module immersif couvre tous les volets de la production : gestion de scène, logistique des conférences, sonorisation, éclairage et liaison avec les artistes.

Avantages supplémentaires : séances de mentorat, opportunités de réseautage et stages potentiels dans d’autres événements et entreprises musicales en Afrique et à l’île de La Réunion.