NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
Instrument Building And Repair Project

Experience the Vibrations African Instruments Exhibition online in 3D

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Appel à propositions : Projet - Face / Fonds Jigiya au Mali

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Le Fonds Jigiya est un projet de financement et de professionnalisation des acteurs culturels émergents au Mali notamment les jeunes et les femmes âgés de 18 à 35 ans. Le montant attribué varie de 10.000 euros minimum à 15.000 euros maximum.

Le projet est prévu pour une durée maximum de 24 mois (décembre 2022 – novembre 2024) qui va permettre de sélectionner au moins 10 à 15 jeunes repartis au minimum de façon égale (hommes et femmes) de toutes les régions du Mali.

Organisations éligibles

Sont éligibles, les associations et organisations culturelles (association, les incubateurs, les startups, galeries d’arts, centres culturels, GIE, etc…) les entreprises culturelles, tous de droit local qui réalisent principalement leur activité dans le secteur culturel et créatif malien.

Activités admissibles

Pour cet appel, sont éligibles toutes les activités réalisées dans les domaines des arts vivants, des arts visuels, du patrimoine, du cinéma/audiovisuel, multimédia/numérique et pluridisciplinaire.

Important : parmi les structures / organisations de jeunes entrepreneurs et managers culturels sélectionnées (10-15), une forte place sera accordée aux structures gérées par des femmes (si possible 50%).

Pour être éligibles, les candidats devront remplir les conditions suivantes :

  • Être un acteur culturel / une organisation ayant au moins un (1) an d’expérience et résident au Mali
  • Être un porteur âgé de 18 à 35ans maximum au 31 décembre 2024
  • Avoir un statut légal
  • Avoir un projet viable
  • Avoir un projet qui a un fort impact social ou environnemental
  • Posséder un apport personnel 15 % du montant total de son projet
  • Posséder une caution morale (voir attestation de parrainage d’une organisation ou une personne ressource de référence dans le secteur culturel et créatif malien)
  • S’engager à participer aux deux boot camps
  • Avoir un projet structurant qui ne dépasse pas dix-huit mois.

Les types d’actions suivants ne sont pas éligibles :

  • Actions consistant uniquement ou principalement à financer la participation de particuliers à des ateliers, séminaires, conférences et congrès
  • Actions consistant uniquement ou principalement à financer des bourses individuelles d’études ou de formation
  • Les actions visant à lever des fonds ou à promouvoir la visibilité du demandeur ou de son/ses partenaire(s)
  • Les actions constituant une discrimination contre des individus ou des groupes en raison de leur race, couleur, sexe, langue, religion, opinions politiques ou autre opinion, origine nationale ou sociale, fortune, naissance ou de tout autre statut
  • Les actions soutenant directement ou indirectement des partis politiques ou actions à caractère de propagande, de prosélytisme ou pornographique ou actions contraires aux politiques de l’Union européenne

Le tiers ne doit être concerné par aucun des critères d’exclusion visés au point 2.6.10 du PRAG0

Important: il sera demandé aux tiers retenus de signer une déclaration de tiers. Il est à retenir aussi que cet appel est soumis aux conditions générales d’octroi de subvention de l’UE.

La procédure de sélection des dossiers comporte six (06) étapes :

  • Enregistrement et classement des dossiers
  • Examen administratif des demandes
  • Évaluation par le comité d’attribution (Jury)
  • Pitch avec les porteurs de projets présélectionnés
  • Approbation de la liste des projets retenus
  • Approbation d’allocation de financement.

Les candidatures seront évaluées par un comité de sélection indépendant composé de professionnels travaillant dans le secteur culturel et connaissant les réalités artistiques du Mali

Le comité de sélection évalue les candidatures en fonction de ces critères :

  • Capacité organisationnelle de la structure d’organisation
  • Stratégie de développement sur les trois (3) prochaines années (Structuration, Modèle économique, etc…)
  • Durabilité du projet (Inclusivité, pertinence, etc…)
  • Créativité et innovation du projet (Amélioration qualitative et quantitative des contenus culturels et créatifs locaux, contribution à l’offre culturelle)

Outre l’étude des dossiers, une étape pourra inclure un entretien direct avec les membres du jury où des pitch seront réalisés, permettant au candidat de s’exprimer de vive voix sur ses ambitions de projet.

Un soutien financier de 10.000 € (6.559.570 FCFA) minimum à 15.000 € (9.839.355 FCFA) maximum accordé à chaque bénéficiaire pour le financement de projet structurant. Le montant est plafonné à 15 000 € et sera versé en deux tranches, 80% à la signature du contrat et le solde sur présentation en fin d’exercice des rapports et des pièces justificatives validés.

Les candidats doivent remplir un formulaire PDF de demande de financement (à télécharger ici) et le soumettre en ligne via ce lien.

Les candidatures envoyées par tout autre canal ne seront pas acceptées. La date limite de soumission des candidatures est fixée au 15 mai 2023 à 23h59mn GMT.

Les demandes incomplètes ne seront pas prises en compte. Le demandeur recevra un e-mail automatique d’accusé de réception une fois la candidature reçue. Les résultats seront diffusés sur le site web et les réseaux sociaux du Réseau KYA, de la DUE Mali et des partenaires (Facebook, LinkedIn).

Seuls les candidats et candidates retenu(e)s seront contacté(e)s. Ces derniers et dernières devront ensuite fournir tous les documents administratifs précédemment mentionnés, dans un délai imparti.

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