NEFCISA
NEFCISA

The Music In Africa Foundation (MIAF) is proud of its partnership with the Industrial Development Corporation (IDC) as a Strategic Implementing Partner (SIP) for its Social Employment Fund (SEF). Through this collaboration, MIAF is running a national programme that is creating jobs, addressing skills gaps, and strengthening South Africa's creative industries — in line with the SEF's overarching goal to generate work for the common good and build community value through employment, social contribution, and inclusive economic participation. Operating under the banner NEFCISA (National Employment Facility for Creative Industries in South Africa), the initiative is recruiting and training participants, matching them with host organisations, and has already placed 1 500 workers across the country — surpassing its original target of 1 000. NEFCISA is delivered through a network of 20 host organisations spanning five provinces, who are actively hosting participants and contributing to work for the common good across South Africa's creative and cultural industries. Key Objectives: Support employment and entrepreneurship in the creative industries. Offer skills development and training programmes. Foster partnerships between public and private creative sectors. Promote South African creativity at both provincial and national levels Foster community development through social contribution.

ACCES
ACCES

ACCES Conference and Showcase Festival is Africa's leading music industry gathering, bringing together the people shaping the future of the continent's music business. Artists, entrepreneurs, executives, investors, policymakers and cultural leaders from across Africa and around the world come to ACCES to build partnerships, exchange ideas, discover talent and create new business opportunities. Since its launch in 2017, ACCES has become the continent's premier platform for professional exchange and music market development. Combining a high-level conference with a curated showcase festival, networking, exhibitions and industry programmes, ACCES offers a unique space where creativity meets business and where African music connects with the global industry.

Gender@Work
Gender@Work

Music In Africa Gender @ Work is a three-year training programme aimed at upskilling and increasing the participation of female professionals in the African music sector. Launched by the Music In Africa Foundation (MIAF) in April 2019, the programme is connected to the MIAF’s ACCES music conference – a pan-African event held in a different African country every year. This connection enables the programme to reach new participants in a different African country every year. The programme marks the beginning of a more concerted effort by the Foundation to support the participation and inclusion of women in all facets of its programmes and the music sector in Africa as a whole. Over the three years, the programme will aim to address gender imbalances in the sector through training, lobbying, facilitating knowledge exchange and dialogues that foster the interest of women. The broader objectives of the programme are to: Provide industry training for women on critical music industry skills, focusing on: Stage management Electronic music production and recording Music business management Technical knowledge Provide an opportunity for both professional and aspiring women to benefit from the Music In Africa network and its broad range of activities in 2019, 2020 and 2021. Provide a solution-based platform in the form of a round table at ACCES with a view to identify challenges, discuss opportunities and lobby for the interests of female practitioners. Offer participants the opportunity to benefit from programmes offered by MIAF’s partners. Increase access to educational materials. Integrate participants in the broader ACCES programme to maximise experience and exposure to the industry. Record and present training materials on the www.musicinafrica.net, including but not limited to tutorials, templates and other best-practice materials. Communicate women-based themes that support the initiatives and messages of the programme. MAIN TRAINING ACTIVITIES Training in first country (Ghana): In the first year, participants will be trained on all aspects of stage management by a team of experienced stage managers from 10 to 17 November 2019. The programme will offer robust classroom training as well as practical, hands-on training in which participants will also be given the opportunity to manage various aspects of the ACCES performance programme. Training in second country: The second training iteration will take place at ACCES 2020 when the programme will diversify its course to include music production lessons and training on other music business topics. A round-table platform will also be introduced to coincide with the ACCES programme. Training in third country: The third training iteration will take place at ACCES 2021 in a different country, offering an advanced course. HOW DO YOU GET INVOLVED?  As a participant, facilitator or trainer: The programme enrolls up to 12 trainees every year. All opportunities are advertised publicly on this website, and will be added to this page. Please keep checking this page for new calls (below under UPDATES & CURRENT OPPORTUNITIES). As a partner Please contact Claire Metais at [email protected]. APPLY The call for applications for 2020 will be announced soon. The Music In Africa Gender @ Work programme is made possible with the support of the Prince Claus Fund, Siemens Stiftung and Goethe-Institut.

Sound Connects Fund
Sound Connects Fund

For cultural and creative practitioners and organisations operating in southern Africa, access to funding remains a major challenge. The COVID-19 pandemic has also had a massive impact on government policy, spending and the economy in general, and has seen spending on culture being moved further down the list of priorities. Further, the cultural and creative industries repeatedly cite four main areas where investment is needed for growth, which are increased visibility, mobility including access to new markets, finance and support structures.

Instrument Building And Repair Project
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Chanter et vivre de sa musique en RDC

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Les  rêves  d’un artiste congolais: gloire, richesse et contrats de productions

A Kinshasa, cœur de la musique africaine, le métier d’artiste musicien est omniprésent. Le discours populaire concernant les stars y est empreint de  beaucoup de spéculations. Ici, la musique est reine, du moins pour un large public qui discute sans cesse des derniers potins et autres scoops relayés par les chroniqueurs de musique. Tout le monde semble  avoir un avis en ce qui concerne l’industrie musicale locale. La vie des artistes est une affaire publique, une sorte de patrimoine commun. Les discussions qu’il est généralement possible d’entendre à Kinshasa sont telles que rien n’échappe à l’imaginaire populaire : comptes bancaires des artistes, contrats de production ou de publicité, tournées internationales, popularité,  types de réseaux, relations, marques de voiture de luxe etc…

 Les musiciens ont eux-mêmes appris à vivre malgré tout de leur art en lui collant des artifices, et en profitant des opportunités qui s’offrent en plus de la vente du disque, de la vidéo ou des recettes de concerts qui sont par ailleurs la source de conflits entre les leaders et le reste des membres du groupe. Malgré tout, on constate que les stars de la musique à Kinshasa roulent carrosse : ils se construisent des villas et s’habillent chez les créateurs de grandes marques. Ils semblent ne pas avoir à se plaindre. Et l’on ne s’arrête évidemment pas de s’interroger sur ce contraste entre la vie onéreuse des artistes et leurs sources de revenus. On ne peut s’empêcher de conclure qu’ils ont su inventer d’autres moyens pour vivre de leur art.

Le « Libanga », source de revenus originale pour les musiciens congolais

Cet article fait référence aux différentes sources de revenus et analyse en profondeur ce phénomène connu, unique et particulier que la société congolaise a inventé: «  le libanga » dont la pratique, « libangitude » ou culture de la dédicace, tend à se propager aux musiques d’autres pays.

Depuis deux décennies environ, les leaders de groupes font appel à la générosité de tierces personnes pour se produire. Ils sont donc souvent sponsorisés par des personnes de bonne volonté qui, tacitement ou de façon ouverte, sollicitent une promotion identitaire. Il faut dire que les disques produits, les concerts locaux donnés ou les apparitions publiques des chanteurs dans les médias restent tout de même les méthodes conventionnelles pour vivre de son art. De plus, elles permettent à l’artiste d’entretenir une relation avec son public qui comprend des riches hommes d’affaires, des personnalités de la vie politique et des citoyens moyens, tous réunis par une même passion : la musique.

Contrats de production  en Europe et autres petites combines pour survivre

Qu’on se le tienne pour dit, les concerts ne rapportent plus à Kinshasa. Beaucoup d’artistes profitent plutôt des concerts donnés en Europe pour se faire de l’argent. Cela crée donc un mode de vie très complexe pour ces artistes. Pour plusieurs d’entre eux, leur épouse et leurs enfants sont établis en Europe. Les plus chanceux peuvent ainsi y obtenir un titre de séjour permanent. Ils s’assurent donc une double vie : une en Occident  – qui garantit la scolarité des enfants et permet de voyager plus facilement – une autre dans le pays d’origine. Ceci explique le fait qu’une tournée de groupe dans la musique congolaise reste un événement d’importance majeure. De plus, rassembler du monde autour de la musique facilite « la coopération », aide à parler affaires et surtout à rapprocher les gens en quête de popularité ou de renouvellement de celle déjà acquise. [NDLR : Le terme ‘coopération’ ou ‘cops’ désigne au Congo l’art de faire des affaires de manière informelle]

Au plus fort  des années de grande rivalité entre les deux protagonistes du clan Wenge Musica, le phénomène « Ngulu » ou aide à l’immigration clandestine s’est avéré être une  autre source de revenus lucrative pour les leaders d’orchestres qui ont entretenu pendant longtemps l’espoir de toute une jeunesse à leur service, de « voir l’Europe un jour et mourir ». Le rêve s’est malheureusement estompé avec le démantèlement de ce réseau lors de l’incarcération de Papa Wemba en France en 2004. Et depuis, l’octroi des visas pour l’Espace Schengen aux Congolais est devenu quasi-impossible.

A Kinshasa, selon une idée répandue dans l’opinion publique, la force et le succès d’un orchestre se mesure par sa capacité à voyager fréquemment en dehors du pays. L’Europe, surtout les villes de Paris, Bruxelles et Londres où vit un grand nombre de Congolais immigrés, est souvent vue comme une plaque tournante où se décide l’ascension des groupes. Ces villes occupent l’imaginaire de bien des Congolais parce que les artistes ont en longtemps fait la promotion. Y aller est donc une marque de réussite et représente la possibilité d’acquérir des biens de luxe et, donc, de se doter des accessoires qui accompagnent la musique congolaise moderne.

La libangitude paye plus qu’on ne le croit, mais l’on ne peut dire avec exactitude combien gagne un artiste avec ces dédicaces. Le prix est souvent fixé à la tête du client. Certaines personnes sont devenues accro de cette culture et paient l’artiste des années durant, afin que leurs noms soient toujours cités dans les dernières chansons.

La promotion des marques de bières locales comme autre moyen de se faire de l’argent

L’alcool est fort visible à Kinshasa. Les brasseries le sont encore plus. Elles ne lésinent pas sur les moyens pour inciter le public à consommer leurs produits. L’on est Primus ou Skol, deux des marques phares de bières locales. Ces compagnies font partie des sponsors les plus visibles lors des concerts aux côtés des opérateurs de téléphonie mobile comme Vodacom, Airtel, Tigo, Africell et Orange. Ici, les sociétés brassicoles Bralima et Bracongo ont pris de l’avance en s’investissant dans le sponsoring de la musique au point d’en déterminer les règles du jeu. Elles organisent des concerts populaires et s’assurent de la visibilité omniprésente de leur marque lors de ces concerts. Il est difficile de savoir combien ces compagnies paient les artistes qu’elles engagent pour ce genre d’événements. Ces sociétés choisissent les artistes qui vont représenter leur marque selon soit des critères de popularité ou selon leurs propres critères. Le choix est complètement subjectif. Il arrive souvent qu’elles engagent des artistes démodés prêts à accepter n’importe quel contrat. Le contraste est souvent vite perçu : un grand concert qui draine du monde, un cachet de misère qui permet juste au leader d’arrondir ses revenus et au reste du groupe de se contenter du « tiens pour toi », sans avoir à redire parce qu’il se doit de compenser son droit de prestation avec tout le chapelet des noms à citer lors d’une performance sur scène.

Les hommes d’affaires et les personnalités politiques: parrains des artistes.

Ces personnalités jouissent d’un statut particulier dans l’univers de la musique congolaise. Les artistes les remercient en des termes plus particuliers en utilisant souvent des sobriquets et toute sorte de qualificatifs pour exprimer leur gratitude. Que donnent-ils à l’artiste ? De l’argent, spontanément ou sur demande ; ou encore des services dont l’artiste-musicien se souviendra longtemps.

En République démocratique du Congo, nous sommes tous sponsors de la musique, sans le savoir parfois et sans rien attendre en retour parce que nous aimons nos artistes et la musique. Un billet de 100 dollars posé sur le front d’un chanteur peut aider à assurer le transport de tout le groupe en concert. [NDLR: en RDC. comme dans plusieurs pays africains, le public encourage les artistes en posant symboliquement sur le front un ou plusieurs billets d’argent]. Un fan qui prend en charge la location du matériel  de musique contribue à sa manière à soutenir l’industrie locale de la musique. Ce sponsoring informel est également utilisé par les hommes politiques, comme Mobutu l’a fait avec Franco. Le précédent premier ministre congolais, Adolphe Mozito, reste dans la mémoire des artistes comme celui qui leur a le plus témoigné de sa générosité.

 L’on retient  alors que la musique et la politique en RD Congo sont étroitement liées au point qu’en période de crise entre l’opposition et le pouvoir, les artistes musiciens qui prennent position en faveur de l’un ou de l’autre camp payent le prix le plus fort.

En définitive, la plupart des Congolais qui choisissent de faire de la musique restent dans cette profession. C’est rare de trouver ceux qui se sont convertis à d’autres métiers par obligation ou en désespoir de cause. Beaucoup par contre ont commencé par une autre profession avant de finir comme artistes musiciens. Certaines figures de l’histoire de la musique locale se sont quelque peu frottés à la politique, à l’idée de pouvoir aider et faire changer les choses. Kabasele Tshiamala dit Kallé Jeef a été directeur de cabinet sous Patrice Lumumba, le Seigneur Tabu Ley, a brigué la fonction de vice-gouverneur de Kinshasa.    

On peut conclure en disant, qu’un artiste musicien forgé à l’école de l’endurance de Kinshasa réussit à vivre de son art et sait tirer profit de l’environnement quelque fois difficile dans lequel il vit. La « libangitude », pourvoyeuse de statut social et de nouvelles identités a encore de beaux jours devant elle, car elle est devenue une source de revenus stable pour les artistes locaux. Vivre de sa musique au Congo est devenu un art qui ajoute une touche de mystère à la musique.

Par Serge Makobo 

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