Appel à candidatures : atelier sur la mise en place d'un inventaire national du patrimoine culturel en RDC
Les professionnels du patrimoine culturel sont invités à participer à un atelier sur la mise en place d'un inventaire national du patrimoine culturel en RDC. Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 15 octobre 2021.
L'atelier est organisé conjointement avec le Conseil international des monuments et des sites (ICOMOS) et le Comité consultatif national pour la protection des biens culturels en cas de conflit armé de la RDC (CCN) avec le soutien de l’Alliance internationale pour la protection du patrimoine dans les zones de conflit (ALIPH).
Le principal objectif de l'atelier est de fournir une formation transversale de base sur les différentes typologies des inventaires disponibles, leur utilisation comme outils opérationnels et de gestion, les sources et types de documentation patrimoniale disponibles, ainsi que les techniques de documentation, afin de les accompagner dans leur tâche de choix de la méthodologie, des outils et des stratégies communes les plus adaptés pour créer ledit inventaire général.
30 stagiaires soigneusement sélectionnés parmi le personnel du CCN et d'autres institutions concernées du patrimoine culturel de la RDC seront formés par des experts internationaux de l'ICOMOS spécialisés dans la fourniture de renforcement des capacités en matière d'inventaires et de documentation. Une préférence pour les jeunes professionnels sera appliquée dans la sélection des stagiaires à la formation.
Au terme de la formation, les stagiaires devraient plus généralement être capables de :
- Intégrer la méthodologie et les outils utilisés pour un inventaire général dans leur pratique professionnelle.
- Situer l'élaboration d'un inventaire dans le contexte national et international, en tenant compte du cadre législatif et institutionnel.
Et plus précisément :
- Être capable de remplir et de lire professionnellement une fiche d'inventaire.
- Connaître les grandes orientations internationales en matière d'inventaires et de sauvegarde du patrimoine culturel matériel et immatériel (conventions, normes, etc.).
- Connaître la législation nationale définissant le rôle des institutions responsables de l'inventaire et la terminologie adoptée.
- Connaître les orientations de la stratégie nationale de sauvegarde du patrimoine culturel.
- Être capable de définir les besoins d'inventaire.
- Avoir acquis une compréhension des outils d'inventaire, des méthodologies et du vocabulaire.
- Être en mesure de déterminer les types d'informations nécessaires pour répondre aux besoins d'inventaire.
- Être en mesure de sélectionner les techniques d'enregistrement appropriées et les workflows associés qui peuvent fournir ces informations requises.
- Pouvoir diffuser les principes méthodologiques de l'inventaire général dans la stratégie de leur institution.
Déroulement
L’atelier de renforcement des capacités se tiendra sur trois semaines reparties de la manière suivante :
- Deux semaines d’enseignement et de travail sur le terrain à Kinshasa.
- Une semaine complète de travail sur le terrain dans un site d'art rupestre de Kongo Central (sud-ouest de la RDC).
Une aide financière symbolique sera fournie afin de faciliter la participation des stagiaires au travail sur le terrain au Kongo Central.
Comment s'inscrire ?
Les personnes intéressées peuvent s'inscrire auprès du Secrétariat International de l’ICOMOS par courrier électronique à l'adresse secretariat@icomos.org
Les dossiers de candidature doivent inclure les éléments suivants :
- Une lettre de motivation décrivant les raisons pour lesquelles le candidat souhaite être stagiaire et indiquant s’il sera amené à travailler sur l’inventaire national du patrimoine culturel, et dans quel rôle (maximum 750 mots en format .doc).
- Une attestation du candidat certifiant qu’il s'engage à assister à la formation dans son intégralité sur 3 semaines s’il est sélectionné.
- Une attestation de l’employeur du candidat indiquant son accord pour le suivi de la formation durant le temps de travail du candidat s’il est choisi.
- Un CV succinct résumant la carrière professionnelle, des qualifications et de la fonction actuelle du candidat (maximum 250 mots, en format .doc).
Toutes les candidatures doivent être reçues au plus tard le 15 octobre 2021.
Pour plus d'informations, veuillez consulter l'appel original ici.
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